| 问题 | 企业年金领取方式与提取方法 |
| 释义 | 企业年金是指企业为员工提供的一种退休福利制度。在企业年金制度下，员工可以在退休后领取企业为其缴纳的一定比例的养老金。企业年金的领取方式和提取方法如下： 一、领取方式 1. 一次性领取：员工可以选择在退休时一次性领取企业年金，领取金额为企业为其缴纳的养老金总额。 2. 分期领取：员工可以选择在退休后按月或按年领取企业年金，领取金额为企业为其缴纳的养老金总额除以领取期限。 3. 部分领取：员工可以选择在退休后部分领取企业年金，领取金额为企业为其缴纳的养老金总额的一定比例。 二、提取方法 1. 退休提取：员工在退休时可以申请提取企业年金，提取金额为企业为其缴纳的养老金总额。退休提取需要满足一定的条件，如年龄、工龄等。 2. 离职提取：员工在离职时可以申请提取企业年金，提取金额为企业为其缴纳的养老金总额的一定比例。离职提取需要满足一定的条件，如服务年限、离职原因等。 3. 特殊情况提取：员工在遇到特殊情况时可以申请提取企业年金，如患重病、失业等。特殊情况提取需要满足一定的条件和程序。 需要注意的是，企业年金的领取方式和提取方法可能因不同的企业和地区而有所不同，具体的操作流程和要求需要根据企业年金制度的规定来执行。 【法律依据】： 《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。