| 问题 | 2023年上班交押金合法吗 |
| 释义 | 法律分析：入职时用人单位要求交押金或提供担保的行为都是不合法的。劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。为了保护这一权利，法律禁止前面提到的这种做法，用人单位不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。 法律依据：《劳动合同法》第九条、八十四条 第九条：用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。