劳动者未订立书面劳动合同具备哪些情形时劳动关系成立-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者未订立书面劳动合同具备哪些情形时劳动关系成立
释义	劳动者未订立书面劳动合同同时具备以下情形时劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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