| 释义 |
法律分析：对于职务犯罪，罪责较重，但在一定情况下可以适用缓刑。判断是否适用缓刑需考虑罪行的性质、情节、社会危害程度等因素。需要充分考虑罪犯的认罪态度、悔罪表现、赔偿情况等因素，综合评估后作出判断。
法律依据：
1.《刑法》第五十二条：对于职务犯罪，应当从严惩处，但情节较轻的，依法可以酌情从轻或者减轻处罚。
2.《缓刑假释条例》第二十四条：职务犯罪罪责重，但罪犯认罪态度较好，且案件性质、情节、社会危害程度等因素不太严重的，应当予以从轻或减轻处罚，适用缓刑。
综上，判断是否适用缓刑，需要综合考虑多种因素，既要充分考虑罪责的严重性，也要考虑罪犯的认罪态度、悔罪表现等情况。只有在综合评估后作出判断，才能更好地实现法律的公正和人性化。
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