| 释义 |
法律分析：签订集体合同的企业应具备的条件如下：
1、是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业；
2、具有社团法人资格的工会组织；
3、已经建立劳动合同制度；
4、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办法。
法律依据：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
|