释义 |
法律主观: 公司欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者与公司进行协商,要求公司支付工资; 2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 法律客观: 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |