未满十八岁签字劳动合同有法律效力吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满十八岁签字劳动合同有法律效力吗？
释义	律师解析：未满十六周岁无效。已满十六周岁的应按照法律规定认定是否有效。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	订立无固定期限劳动合同情形包含哪些无固定期限的劳动合同特点不包括无固定期限劳动合同情形有几种无固定期限的劳动合同是指无固定期限劳动合同具有哪些特征？劳动合同固定期限和无固定期限的分别是什么订立无固定期限劳动合同的情形有哪些无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定什么时间的劳动合同劳动合同法关于无固定期限合同适用情形有哪些无效的劳动合同包括哪些劳动合同无效的原因包括哪些情形无效劳动合同包括哪几种劳动合同包括哪些类型什么样的劳动合同无效？无效的劳动合同的种类有哪些无效劳动协议的类型有哪些？无效劳动合同有几种形式有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的分别劳动合同固定期限和无固定期限的分别无固定期限劳动合同的适用范围有那些无固定期限劳动合同的种类有哪些有哪些种类的无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同的类型无固定期限劳动合同订立的情形都包括什么无固定期限劳动合同订立的情形包括什么？无固定期限劳动合同是指哪些劳动者 hung jury HUNG JURY hunt down and seize hunting forbidden season hunting ground hunting permit hurdle hurling invectives hurt husband husband and wife husband's father and mother husband-wife privilege husband-wife privilege hush- hush hush-hush hush-hush policy hush-money hustings hybrid hybrid bill hybrid class action hybrid offense HYDE hydrogen weapons

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。