问题 | 39和40年工龄退休区别 |
释义 | 39和40年工龄退休区别如下: 1、基础养老金不同根据你的缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明是按照最低缴费基数60%缴费的。 2、社会平均工资不同,个人账户养老金如果是按照百分之百缴费基数缴纳的话,多交了这一年,会增加社会平均工资。如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。如果社会平均工资是5000元,多交那一年,社会保险待遇会相差60到200元每月。 3、过渡性养老金不同。如果工龄后期缴费都一样,只是差的是最前面的缴费年限,也就是过渡性缴费年限。这样由于当时没有建立个人账户,个人账户养老金影响就是0。基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。过渡性养老金计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。所以,每差一年,你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话,大约每月相差79元到300元之间。 退休政策规定的待遇如下: 1、10年工龄2000元; 2、15年工龄2300元; 3、20年工龄2500元; 4、25年工龄2800元; 5、30年工龄3000元; 6、40年工龄3500元。 综上所述,39和40年工龄退休区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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