| 问题 | 如果员工请假低于最低工资了怎么办 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 工资支付给员工的病假工资是可以低于最低工资标准的，但是不能低于最低工资标准的80%。如果病假工资低于当地最低工资标准80%的话，员工是可以向公司提出补足要求的。 法律依据: 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 |
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