| 问题 | 工伤认定：上下班路上受伤是否属于工伤？ |
| 释义 | 上下班途中发生意外可认定为工伤，但需满足两大条件：发生交通事故且非主要责任。最高法规定了四种认定情形，包括合理时间、合理路线。合理路线解释为顺路买菜等活动。买菜发生意外只有在交通事故且非主要责任下才可认定为工伤。上下班途中的工伤需附具相关法律文书。用人单位应承担赔偿责任，若未购买工伤保险或拒绝承担，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉。 法律分析 上下班途中发生意外，也可认定为工伤，但有两大限定： 1、发生交通事故; 2、认定者为非主要责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。 由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。 《工伤保险条例》中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。 上下班途中的工伤，像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动，但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、娱乐等等，则不属于工伤认定的范畴。 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，进行工伤认定时其申请材料中应当附具司法机关，公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。 上下班途中受伤是属于工伤。具体的赔偿责任由用人单位来进行承担，主要看用人单位是否共买了工伤保险。如果没有购买工伤保险的话，则由用人单位自行进行承担。如果用人单位拒绝进行承担的话，受害者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者是直接向法院起诉。 结语 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中发生意外只有在合理时间和合理路线内，且非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。因此，上下班途中买菜发生意外也可认定为工伤。然而，如果是下班后的娱乐活动等则不属于工伤认定范畴。对于上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，工伤认定申请材料需附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。具体的赔偿责任由用人单位承担，若未购买工伤保险，受害者可向劳动仲裁委员会提起仲裁或直接向法院起诉。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。