| 问题 | 劳动合同到期终止的补偿是怎样的 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同到期终止，1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意的，不支付经济补偿；2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意的，要支付经济补偿；3、用人单位不愿意续签的，要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 |
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