劳动合同到期终止的补偿是怎样的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同到期终止的补偿是怎样的
释义	法律分析：劳动合同到期终止，1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意的，不支付经济补偿；2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意的，要支付经济补偿；3、用人单位不愿意续签的，要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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