| 问题 | 解除劳动合同最多赔偿几个月 |
| 释义 | 解除劳动合同若需要支付双倍赔偿金，则没有时间限制。但若劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，则支付经济补偿金就有时间限制。最长支付经济补偿金的年限为十二年。 法律分析 违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿金，没有时间限制。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金才会有时间限制，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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