| 问题 | 仲裁属于哪个部门管 |
| 释义 | 劳动人事争议仲裁委员会和民商事仲裁委员会分别是劳动争议和民商事纠纷的法定前置程序受理和处理机构，前者隶属于人力资源和社会保障局，后者是独立的仲裁机构，不受行政机关、社会团体和个人干涉。 法律分析 劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构，不受行政机关、社会团体和个人干涉。 拓展延伸 仲裁程序的执行和监督机构是哪个部门负责的？ 仲裁程序的执行和监督机构主要由司法部门负责。在中国，根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁委员会是负责仲裁程序的执行和监督的机构。仲裁委员会由司法行政部门设立并监督，其成员由具备法律专业知识和丰富实践经验的专业人士组成。仲裁委员会负责指导和监督仲裁程序的进行，确保仲裁的公正、公平和有效。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据相关法律法规对案件进行审查、调解和裁决。此外，仲裁委员会还负责对仲裁裁决的执行进行监督，确保裁决的有效执行。因此，司法部门在仲裁程序的执行和监督方面扮演着重要的角色。 结语 劳动人事争议仲裁委员会和民商事仲裁委员会是我国重要的法定机构，它们在劳动争议和民商事纠纷解决中发挥着重要作用。仲裁委员会的独立性和公正性得到了法律的保障，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。司法部门负责监督仲裁程序的执行，确保仲裁的公正、公平和有效。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据相关法律法规进行案件审查、调解和裁决，并监督裁决的执行。司法部门在仲裁程序中扮演着至关重要的角色，为公民和企业提供了一个公正、高效的争议解决机制。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第八章 附 则 第七十五条 中国仲裁协会制定仲裁规则前，仲裁委员会依照本法和民事诉讼法的有关规定可以制定仲裁暂行规则。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第七条 仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。 |
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