| 问题 | 涉及农民工工资拖欠是否构成犯罪？ |
| 释义 | 拖欠农民工工资是否构成犯罪？法律规定拖欠工资属违法行为，农民工可向劳动监察部门投诉，通过劳动保障监察部门或法院解决。根据《劳动保障监察条例》，单位克扣、拖欠工资、低于最低工资标准或未给予经济补偿的，应限期支付工资并加付赔偿金。对于拖欠农民工工资的用人单位，农民工可以采取相应法律措施维护自己的权益。 法律分析 一、拖欠农民工工资是否构成犯罪 1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据：根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 二、用人单位拖欠农民工工资怎么办 拓展延伸 农民工工资拖欠：法律责任与救济措施 农民工工资拖欠问题涉及到法律责任和救济措施。根据相关法律规定，雇主应按时支付农民工工资，拖欠工资属于违法行为。对于这种情况，农民工可以通过法律途径维护自身权益。他们可以向劳动监察部门投诉举报，要求雇主支付欠款并承担相应的法律责任。此外，农民工还可以寻求劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法院判决来追讨欠薪。在救济方面，政府也制定了一系列政策和措施来保护农民工的合法权益，例如设立专项基金用于支付农民工工资、加强劳动监管等。综上所述，农民工工资拖欠问题不仅涉及法律责任，也有相应的救济措施可供农民工维权。 结语 农民工工资拖欠问题严重影响农民工的权益，但根据相关法律规定，拖欠工资属于违法行为。农民工可以通过向劳动监察部门投诉、劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自身权益。政府也制定了一系列政策和措施来保护农民工的合法权益。综上所述，农民工工资拖欠问题既有法律责任，也有相应的救济措施可供农民工维权。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第三节 询问证人、被害人 第二百一十条 询问证人、被害人，可以在现场进行，也可以到证人、被害人所在单位、住处或者证人、被害人提出的地点进行。在必要的时候，可以书面、电话或者当场通知证人、被害人到公安机关提供证言。 询问证人、被害人应当个别进行。 在现场询问证人、被害人，侦查人员应当出示人民警察证。到证人、被害人所在单位、住处或者证人、被害人提出的地点询问证人、被害人，应当经办案部门负责人批准，制作询问通知书。询问前，侦查人员应当出示询问通知书和人民警察证。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第四章 刑罚的具体运用 第八节 时效 第八十九条 追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。 在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。 |
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