问题 | 企业不签合同员工是否可以要求赔付双倍工资? |
释义 | 律师解答: 如果工作满了一个月企业不签合同的,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同, 所以必须按照《中华人民共和国劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签,有权向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求企业承担相关法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。