辞退员工违约金怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退员工违约金怎么算
释义	法律主观：公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算；员工在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。
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法律主观：