| 释义 |
医院开具的病假条一般有短期和长期两种。短期病假通常为3天到1个月，而长期病假为3个月到24个月。法律对于短期病假没有具体规定，医生会根据病人的病情提出建议。长期病假的长度取决于病人的实际工作年限和在单位工作的年限，一般为3个月到24个月。
法律分析
医院开具的病假条一般分为短期病假和长期病假。短期病假一般为三天到一个月，具体时间没有法律明确规定，而是由医生根据病人的病情提出建议。长期病假的时间则由病人的实际参加工作年限和在单位工作年限决定，范围为三个月到二十四个月。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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