| 释义 |
公司给新入职员工交社保流程具体如下：
1、先去社保局申请社保账号的密码，然后登录社保网站；
2、进入社保系统界面，点击劳动就业，进行劳动合同备案；
3、劳动合同备案好后，登录电子税务局；
4、界面跳转，点击社保费管理；
5、进入社保费界面，点击社保增员登；
6、录入员工的个人信息、工资薪金，输入好之后，点击保存。
公司不给缴纳社保可以和公司进行谈判。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳社保，并向公司索赔。用人单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。有用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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