| 问题 | 单位犯罪认定的法律依据是什么？ |
| 释义 | 单位犯罪的主旨是指公司、企业、事业单位、机关、团体在单位意志支配下由内部成员实施的犯罪行为，必须经单位集体研究决定或由负责人员决定实施，并由《刑法》明确规定其负刑事责任的范围和处罚原则。单位犯罪应判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，根据相关法律的规定执行。 法律分析 1、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 2、单位犯罪必须是在单位意志支配下由单位内部成员实施的犯罪，必须经单位集体研究决定或由其负责人员决定实施。 3、单位犯罪必须由《刑法》分则条文明确规定。 《刑法》 第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 拓展延伸 单位犯罪认定的法律依据及其适用范围 单位犯罪认定的法律依据主要包括刑法、刑事诉讼法等相关法律法规。刑法规定了单位犯罪的构成要件和刑事责任，例如单位犯罪必须具备犯罪的客观和主观要素，同时单位的法定代表人、主管人员等在单位犯罪中承担刑事责任。刑事诉讼法则规定了单位犯罪的立案、侦查、审判等程序，保障了单位犯罪的公正审判和依法惩处。单位犯罪认定的法律依据适用范围涵盖了各类单位，如企业、机关、事业单位等。根据法律规定，单位犯罪认定应当依据事实和证据，确保犯罪行为的客观性和证明的充分性。同时，法律也规定了对单位犯罪的处罚措施，包括罚金、责令停产停业、吊销执照等。 结语 单位犯罪是指由公司、企业、事业单位、机关、团体等单位实施的危害社会的行为。根据《刑法》的规定，单位犯罪必须经过单位集体研究决定或由其负责人员决定实施，并且必须在《刑法》分则条文中明确规定。单位犯罪的认定依据主要包括刑法和刑事诉讼法等相关法律法规。对于单位犯罪，法律规定了处罚原则，即对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的认定应当依据事实和证据，保障犯罪行为的客观性和证明的充分性。同时，法律也规定了对单位犯罪的具体处罚措施。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百七十九条 冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 冒充人民警察招摇撞骗的，依照前款的规定从重处罚。 高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第六条 敲诈勒索近亲属的财物，获得谅解的，一般不认为是犯罪；认定为犯罪的，应当酌情从宽处理。 被害人对敲诈勒索的发生存在过错的，根据被害人过错程度和案件其他情况，可以对行为人酌情从宽处理；情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。 高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第一条 敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。 |
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