绩效是从工资里扣的吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效是从工资里扣的吗 -劳动合同
释义	法律分析：不是。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	消防干部是公务员嘛？消防干部是公务员吗？未成年开鬼火犯法吗消防干部是公务员嘛？套卡是什么意思,犯法吗套卡是什么意思,犯法吗 -法律知识套卡是什么意思,犯法吗？套卡是什么意思,犯法吗 -法律知识非法买卖两卡什么意思半套服务违法吗半套服务犯法么半套服务属于违法嘛做半套服务犯法吗？半套服务属于违法吗？半套服务属于违法吗半套服务犯法么？半套服务属于违法嘛？半套服务属于违法么半套服务属于违法么套卡犯法严重嘛？北京套卡犯法严重吗套卡犯法严重吗？半套服务违法吗？成片开发方案是什么意思做招标的流程是怎样的？ labor administration law laborage labor age labor agreement labor a jury labor and capital labor and management labor and materials labor and personnel management labor and personnel system in special economic zones labor appraisal committee labor aristocracy laboratory test labor camp labor capability labor-capital relationship labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。