| 问题 | 实习期间可以解除职工实习协议吗 |
| 释义 | 实习生可以解除实习协议吗 实习生可以解除实习协议，实习生与单位签订的合同属于劳务合同，不受《劳动合同法》调整，但其本质上属于合同，按照民法典合同编相关规定进行调整，双方协商一致可以解除实习协议。如果实习协议中约定了一方解除实习协议的事由，事由发生时，解除权人可以解除合同。 一、如何解除合同违约 合同违约的解除方式有以下几种： 1、当事人在合同中约定了一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 2、没有约定的，双方协商一致可以解除合同； 3、协商不成的，当事人一方的违约行为致使合同目的不能实现时，另一方当事人可以向人民法院提起诉讼，主张合同的解除权。 二、没有约定期限的合同可以解除吗 没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 三、怎么解除签订未生效的合同 签订未生效的合同可以当事人双方协商一致解除，也可以向人民法院起诉解除。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 根据《中华人民共和国民法典》第第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 |
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