旷工三天扣9天工资合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天扣9天工资合法么？
释义	法律分析：是不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	没有股权的人可以担任公司法定代表人吗公司法人是否可以免除法律责任？股东是否可以罢免侵犯公司权益的法定代表人？没有股权可担任公司法定代表人吗股东大会是否能以上级意见为由开除董事股东大会是否能以上级意见为由开除董事无权处分与无权代理的区别？无权代理与无权处分法律效力的区别无权代理和无权处分的区别？无权代理与无权处分的差别有什么？无权处分和无权代理的不同？无权代理和无权处分的区别无权代理和无权处分有什么区别吗? 无权代理和无权处分的根本区别？无权处分构成要件无权处分的构成要件无权处分构成要件是什么无权处分构成要件是什么以及法律无权处分构成要件是什么以及法律？无权处分的构成要件有哪些？？无权处分的构成要件有哪些？无权代理与无权处分有什么区别？非自然人独资有限责任公司可以增加股东吗法定代表人可以不是股东吗？法定代表人可以不是股东么 memorandum of complaint memorandum of counterappeal memorandum of satisfaction memorandum of understanding memorandum of writings Memorandum Or Note memorial memorial Memorialized 100% inspection 10 abominations 110 burglar alarm phone 200-mile limit 200-mile right 200-mile zone 21st Century Agenda 21st Century Agenda of China 24 hours' rule 24 mile closing line 401(k) plan 40-hour workweek 40-hour workweek system 44-hour workweek system 48-hour workweek system A

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。