| 问题 | 劳动局投诉要几天处理 |
| 释义 | 根据《劳动保障监察条例》第十四条和第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般应当自立案之日起60个工作日内完成；如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，一般情况下，去劳动局投诉的处理时间需要60天。 法律分析 去劳动局投诉一般要六十天的处理时间。劳动局对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动局投诉要几天处理的法律依据 《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。 劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 拓展延伸 劳动纠纷投诉：等待公正裁决的日子 劳动纠纷投诉是一项重要的法律程序，需要经历一段时间的等待，以等待公正裁决的日子。一旦劳动局收到投诉，他们将进行初步调查，并要求相关证据和文件。此后，根据当地法律程序，劳动局将安排听证会或调解会，以解决纠纷。这些程序可能需要几天、几周甚至几个月的时间，具体取决于案件的复杂性和当地法律程序的要求。在等待期间，双方当事人可以积极参与，提供更多证据和材料来支持自己的主张。最终，劳动局将根据法律和证据作出公正的裁决，以解决劳动纠纷。因此，尽管等待可能会让人感到不耐烦，但它是确保公正和合法解决纠纷的必要过程。 结语 劳动纠纷投诉是一项重要的法律程序，需要经历一段时间的等待，以等待公正裁决的日子。劳动局根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查一般应在60个工作日内完成，复杂情况下可延长30个工作日。在等待期间，双方当事人可以积极参与，提供更多证据和材料来支持自己的主张。最终，劳动局将根据法律和证据作出公正的裁决，以解决劳动纠纷。尽管等待可能会让人感到不耐烦，但它是确保公正和合法解决纠纷的必要过程。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 |
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