| 问题 | 工伤认定和误工补助的申请需要注意哪些事项？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤认定是指用人单位发生工伤事故后，需要经过有关部门的认定程序，确定该事故是否为工伤以及劳动者的伤残等级和伤残赔偿金的数额。误工补助是指因工伤造成劳动者停工留薪期间，用人单位应该支付的补偿金。 在申请工伤认定和误工补助时，需要注意以下几点事项：1.及时报告工伤；2.提供相关证明材料；3.与用人单位沟通，确保申请及时办理；4.选择正规渠道申请，防范诈骗。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条，用人单位应当在知道或者应当知道劳动者患职业病或者发生工伤的情况下，在五个工作日内向有关部门报告。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款，用人单位违反国家有关劳动安全卫生的规定，劳动者发生职业病或者工伤的，应当承担赔偿责任。 3.《中华人民共和国失业保险条例》第二十四条，被认定工伤的劳动者在诊断期内停工留薪期间，用人单位应当按照国家规定和有关规章制度向其支付误工补助费。 4.《社会保险法》第五十五条，社会保险经办机构和社保基金监管机构必须加强对社会保险使用情况的监管，防止社会保险基金的滥用、挪用、截留和其他不当使用。 |
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