| 问题 | 工伤认定和误工补助的申请流程是什么？ |
| 释义 | 法律分析：工伤认定是指劳动者在工作过程中发生意外伤害或者患某种职业病时，被认定为工伤待遇的申请和审查程序。误工补助是指在工伤期间治疗需要休息的，企业应当支付职工的基本工资。工伤认定和误工补助的申请流程是关键，对于劳动者权益保障至关重要。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第28条：“用人单位应当按照规定为工伤职工依法办理工伤认定和工伤待遇申请手续，并及时支付工伤待遇和误工补助，避免造成不良影响。” 2.《工伤保险条例》第十九条：“企业应当在工伤发生后5日内，将伤亡事故报告有关部门，并在30日内提交工伤认定申请。”第二十五条：“伤残职工的伤残程度评定应当在认定期满前办理完毕。” 3.《职工基本养老保险条例》第26条：“职工在缴费期间因工作关系发生的工伤，所需的医疗费用、康复费用、残疾人康复费用和护理费用、误工补助金按照国家规定由企业和社会统筹基金共同负担。” 申请流程： 1.事故发生后及时向用人单位汇报并处理事故，同时向当地劳动保障监察部门报案。 2.劳动者在事故发生后立即就医，并保存医院出具的伤病证明、诊断证明、住院病历等相关证明材料。 3.提出工伤认定申请，需要提供劳动合同、工作证明、医疗证明等材料。 4.相关部门将组织专业医师进行鉴定，并作出是否为工伤认定的决定。 5.企业应按照国家规定及时支付工伤待遇、误工补助金等。 |
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