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停薪留职违法 -法律知识
释义
法律分析:
企业强制停薪留职是不合法的,公司如果不景气的,停薪留职应该由劳动者提出,而不是企业强制停薪留职。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
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be an alternate
be antagonistic to
be applicable
be applied exclusively
be applied separately
be a prostitute
bear
bear account
bear a loss
bear a wrong for others
bear civil liabilities independently
bearer
bearer
bearer
bearer bill
bearer bond
bearer check
bearer depositary receipts
bearer draft
bearer form
bearer instrument
bearer of despatches
bearer of dispatches
bearer of flag of truce
bearer of the policy
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更新时间:2025/5/29 2:04:29