| 释义 |
在集体合同订立后的十五天内，若未提出异议，则集体合同即具有法律效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。因此，集体合同在十五天内未提出异议时即具有法律效力，劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律分析
在集体合同订立后的十五天内，若未提出异议，则集体合同即具有法律效力。
一、集体合同何时生效
集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。我国劳动合同法规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
二、劳动部门自收到集体合同之日起多久集体合同生效
根据《劳动合同法》规定，劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
拓展延伸
集体合同生效之日是多少天
集体合同在经过劳动保障行政部门进行审查后无异议才能生效。劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。所以，集体合同生效是在劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议时生效。
结语
集体合同在十五天内未提出异议则具有法律效力,但劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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