| 问题 | 长春市公司开通五险流程 |
| 释义 | 长春五险一金缴费比例：养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位8%，个人2%）、失业保险（单位2%，个人1%）、生育保险（单位0.7%）、工伤保险（单位0.5%-2%）、住房公积金（单位和个人各7%-12%）。五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。 法律分析 一、长春五险一金怎么交 基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。 基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。 失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。 生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。 工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。 住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。 二、五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 拓展延伸 长春五险一金缴纳规定及注意事项 长春地区的五险一金缴纳是根据国家相关法律法规和政策规定执行的。根据规定，雇员和雇主都需要按照一定比例缴纳社会保险费和公积金。具体缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。雇员的缴纳比例通常是工资的一定比例，而雇主需要按照雇员工资的一定比例进行缴纳。在缴纳过程中，需要注意及时缴纳，避免延迟或拖欠。同时，及时了解相关政策变化，确保按照最新规定缴纳。此外，还需要注意保留相关缴费凭证和记录，以备将来查询和核对使用。根据个人情况，还可以咨询相关部门或专业人士，了解更多关于五险一金缴纳的具体规定和注意事项。 结语 长春地区的五险一金缴纳是根据国家相关法律法规和政策规定执行的。雇员和雇主都需要按一定比例缴纳社会保险费和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。及时缴纳并了解最新规定是重要的，同时保留相关凭证和记录以备将来查询和核对。咨询专业人士可以帮助您了解更多关于五险一金缴纳的规定和注意事项。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分： （一）违反规定批准机构的设立的； （二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的； （三）违反规定进行现场检查的； （四）违反规定查询账户或者冻结资金的； （五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的； （六）违反规定实施行政处罚的； （七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十七条 违反法律、行政法规的规定，情节严重的，国务院保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 |
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