| 问题 | 欠条法人不签字公章有效吗 |
| 释义 | 目前我们国家法律并没有规定合同必须签字并盖章的，盖章或者是签字有一项就可以的。 但是盖章的话，最好是单位的合同专用章，合同专用章已涵盖了法人授权签订合同的意思表示，只要该章是真实的，即代表法人的意志，不是必须要法定代表人签字才可以的。不过，通常情况下，为保证合同的法律效力得到实质认可，最好有负责人或者法人代表签字。 一、劳动合同可以盖合同专用章吗？ 劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。 二、劳动合同甲方只有盖章是否有效 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。 如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。 因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。 【本文关联的相关法律依据】 根据《民法典》第490条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 |
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