问题 | 职工医疗几个月才生效? |
释义 | 女职工怀孕几个月不能辞退 只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位是不能够辞退劳动者的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 职工满几个月享受带薪休假 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 几个月才一起发工资个税怎么计算 1、如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税,其具体计算公式为:应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用;应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。2、计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。 老婆走了几个月才可以起诉离婚 1、不管老婆走了几个月都可以起诉离婚,不过老婆在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内的,男方不得提出离婚。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 环境污染犯罪几个月才会判刑? 没有统一规定逮捕后几个月要判刑,要根据案件的侦查审理情况确定。公安机关逮捕以后应当进行侦察,时间一般为2个月,但是最长可以达到7个月;侦查后交由检察机关审查起诉1个月,可以延长半个月,可以退回补充侦查2次,每次1个月;然后进入法院审理阶段,一般为二个月,案情复杂可以延长二个月,重大疑难案件再延长三个月。 《劳动合同法》第四十二条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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