| 问题 | 社会养老保险和个人养老保险区别 |
| 释义 | 法律分析: 社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。 养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 养老保险的特点： 1.缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。 2.领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。 社保的特点 1、保险性：保障作用。 2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。 3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。 4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。 社保包括养老保险： 社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其缴费比例见下： 养老保险：单位21%，个人8%。 医疗保险：单位9%，个人2%+3元; 失业保险：单位2%，个人1%; 工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳; 生育保险：单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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