什么样的条件，符合拖欠薪资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么样的条件，符合拖欠薪资？
释义	超过自然结算月的巧坦30天即构成拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，者没实行周、日孝嫌桐、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	恶意抢注商标法律规定是什么消费者仲裁属于哪个部门户口本改名字能改几次董事会与股东会的区别应该如何样才能证明夫妻两个之间分居了对我国立法规定的评价是什么厦门落户条件是什么? 河南合作协议纠纷维权手续怎么走河南确认合同无效纠纷怎么诉讼养老保险高龄补贴国外对精神损害赔偿的立法、司法怎么分割遗产份额企业已有欠债或融资但受新冠疫情影响可能无法继续经营下去有哪些处理方法没有共同财产的离婚时怎么判离婚时夫妻的共同财产应该怎样处理夫妻共同财产离婚怎么处理离婚时夫妻的共同财产应怎么处理夫妻共同财产离婚时要怎么处理劳务派遣用工签几年合同 2023年劳务合同有没有五险一金劳务派遣一般签几年合同？可转债投资者适当性怎么签署？妻子离家三年该如何与她离婚分居夫妻共同财产如何认定 ? 分居期间男方的财产算夫妻共同财产吗精神损害精神特质精神威胁精神卫生法精神文明精神污染精神效益精神性同性恋精神虚狂症精神药品精神药品出口准许证精神药品购用卡精神药品管理精神药品进口准许证精神药品专用章精神幼稚症精神运动性兴奋精神障碍精神制裁精神主权精神状况正常精神状态确定精算报告制度精算专业人员精通法学

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。