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问题 工厂拆迁职工怎么补偿?
释义
    法律分析:
    工厂拆迁职工会给予经济补偿。因为工厂的搬迁,工人和工厂所签的劳动合同中所约定的工作地点发生了变化,工人不愿意跟随其搬迁的,可以解除其劳动合同,所在单位应该向工人支付经济补偿。经济补偿应该按照工人在工厂工作的时间进行支付。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/24 11:18:21