| 释义 |
外聘工与正式工的区别其实就是所签署的劳务合同与劳动合同的区别。外聘员工签署的是劳务合同，正式员工签署的是劳动合同。劳动合同与劳务合同的区别：劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。
一、劳务派遣和正式员工有哪些区别
1、区别一：劳务派遣员工和正式员工所签订的劳动合同的主体不同；
2、区别二：劳务派遣员工和正式员工的薪资福利待遇不同；
3、区别三：劳务派遣员工和正式员工在管理方式上也会有不同。
二、外聘员工和劳务派遣区别
1.福利劳动:派遣工有退休金和最低工资,外聘是没有的;
2.劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临外聘是企业请来的其他单位人员;
3.工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,外聘人员的工资是由用人单位企业发放。
三、外聘员工概念
1、寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施，通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。
2、不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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