在我国入职与外聘有什么区别？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在我国入职与外聘有什么区别？
释义	法律分析：合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。待遇不同：外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	公司赔偿金年限应该怎么样算法律规定的赔偿年限怎么算的公司赔偿金年限应该如何算赔偿金年限 -法律知识公司赔偿金年限如何算劳动合同补偿金最长年限劳动法赔偿金最高年限劳动法赔偿金和补偿金劳动合同支付补偿金年限劳动法有规定补偿金支付期限吗赔偿金年限如何计算？劳动赔偿金如何计算工作4年？工作满一年半后的赔偿计算方法工作满一年经济补偿金如何算？我的做了1年半，怎么计算赔偿金工作两年被迫离职赔偿金怎么计算工作年限如何决定补偿金一年一个月赔偿工资怎么计算一年一个月赔偿工资应该怎么计算工作不满一年的经济补偿金如何计算一年一个月赔偿薪资如何计算？如何按工作年限计算经济赔付？养老保险的领取年限是多长？国家赔偿计算年限怎样确定灵活就业社保有医保功能吗？ invisible exportation invisible import invisible importation invisible injury invisible legal interest invisible loss invisible parties to crime invisible stock invisible subsidy invisible trade invisible trade balance invisible waste invitation invitation for offer invitation for tender invitation letter invitation to bid invitation to bid for building and installation projects invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer invitation to tender invitation to tender for commodity quotas invitation to treat invite

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。