| 释义 |
法律分析：
首先劳动合同是我们本人和劳动单位确定的劳动关系，起到一个制约的作用。一般情况下，劳动合同应
当是本人和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关
系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没
有给合同的话，本人是有权利向用人单位去索要，如果用人单位不给合同的话，一年之内应该有双倍工资的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳
动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本
法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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