| 问题 | 8级伤残赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，伤残达到七至十级的职工可享受一次性伤残补助金，标准为相应月工资，具体金额根据工资收入计算。同时，终止劳动合同或职工解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 伤残到达八级的，可以享受一次性伤残补助金11个月本人工资，具体金额可以根据自己的工资收入进行计算。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 8级伤残赔偿标准及相关规定 根据相关法律法规，对于8级伤残赔偿，赔偿金额的计算是基于多个因素的综合考量。具体标准和规定会因不同地区和国家而有所不同。通常情况下，伤残赔偿金额的计算会考虑伤残程度、受伤人员的年龄、职业、工龄以及受伤对其生活和工作能力的影响等因素。此外，还会参考相关的法律规定和赔偿案例进行判断和决定。因此，具体的8级伤残赔偿金额需要咨询专业律师或相关机构，以获取准确的信息和指导。请注意，以上回答仅为概述，具体情况请咨询相关专业人士。 结语 根据相关法律法规，对于8级伤残赔偿，赔偿金额的计算是基于多个因素的综合考量。具体标准和规定会因不同地区和国家而有所不同。请咨询专业律师或相关机构获取准确的信息和指导。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 |
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