| 问题 | 七级伤残赔偿标准的规定是什么 |
| 释义 | 工伤保险待遇包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。如果伤残员工户籍不在工作地，可以与社保机构签订合约，一次性领取残疾退休金和护理费，共计1316480元。二级伤残职工一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为1503480元左右。 法律分析 1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金762960元(120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金104720元(7480元×14个月)、一次性护理人员工资448800元(120个月×7480元×50%)，三项合计1316480元。二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为1503480元左右(一次性伤残补助金187000元一次性领取1316480元)。 拓展延伸 七级伤残赔偿标准的适用范围及具体金额是如何确定的？ 七级伤残赔偿标准的适用范围及具体金额是根据相关法律法规和司法解释来确定的。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》，七级伤残是指因工作原因导致身体部位或功能永久性损伤，但仍能从事适宜的工作。具体金额的确定通常依据工伤保险金计算方法，包括基础赔偿金、伤残津贴和一次性伤残补助等。适用范围包括工伤保险参保人员，根据伤残程度进行评定。具体金额根据伤残等级、工资水平和工龄等因素综合考虑，由劳动能力鉴定委员会或法院进行裁决。因此，七级伤残赔偿标准的适用范围及具体金额是根据相关法律规定和具体情况综合确定的。 结语 根据相关法律规定和具体情况综合确定，七级伤残赔偿标准的适用范围及具体金额由劳动能力鉴定委员会或法院裁决。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》，七级伤残是指因工作原因导致身体部位或功能永久性损伤，但仍能从事适宜的工作。具体金额的确定通常依据工伤保险金计算方法，包括基础赔偿金、伤残津贴和一次性伤残补助等。对于其他伤残等级的员工，根据相关规定，一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇也有相应的支付标准。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： （一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费； （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。 |
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