| 问题 | 婚假有效期是多久？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国法律规定，婚假为三天，并未对婚假的有效期作出相关规定。 一、婚假规定有哪些 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。 这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。 二、婚假工资如何计算 婚假是劳动者结婚依法享有的假期。根据我国法律相关的规定，员工依法享有三天的婚假，且婚假期间是带薪的。也就是，婚假期间会发放工资，具体工资数目应按照员工与单位签订的劳动合同规定的工资为准。如果劳动合同没有约定的，员工可以与单位进行协商决定。原则上不可以低于当地最低工资标准。 三、婚假新规定 一、婚假国家规定婚假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，只享有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假； 7、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准； 8、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的； 9、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六或者星期日，则不补假； 10、婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数是包括周末的。 二、休婚假注意事项 1、婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。 2、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。 3、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。 4、请婚假都要提前写请假申请。 5、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 6、再婚的可享受法定婚假。 三、各地婚假统计： 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）； 上海：婚假10天（已取消晚婚假）； 天津：婚假3天（已取消晚婚假）； 重庆：婚假5天+晚婚假10工作日； 安徽：婚假3天（已取消晚婚假）； 福建：婚假15天（已取消晚婚假）； 甘肃：晚婚的婚假=30天； 河南：婚假3天+晚婚假18天=21天； 广东：婚假3天（已取消晚婚假）； 广西：婚假3天（已取消晚婚假）； 湖北：婚假3天（已取消晚婚假）； 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天； 贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天； 河北：婚假3天+晚婚假15天=18天； 黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天； 法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 |
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