| 释义 |
试用期员工解除劳动合同的时间根据劳动合同的类型和试用期的长短有所不同。试用期的长短通常与劳动合同的期限有关，合同期限越长，试用期可能越长。以下是一些常见情况：
1. 劳动合同期限不满3个月：试用期内解除劳动合同无需提前通知。
2. 劳动合同期限在3个月至1年：试用期内解除劳动合同，需提前3天通知。
3. 劳动合同期限在1年至3年：试用期内解除劳动合同，需提前30天通知。
4. 劳动合同期限在3年以上：试用期内解除劳动合同，需提前45天通知。
请注意，解除合同的具体时间要求可能因公司的具体政策和当地劳动法规而有所不同。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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