| 问题 | 农民工没有签订合同怎么要工资,有哪些技巧 |
| 释义 | 农民工讨薪问题的主旨是：采取措施防止农民工工资拖欠，加大惩处力度，落实法律保护，确保农民工合法权益，同时需要预防措施，使农民工不再频繁讨薪。 法律分析 一、农民工没有签订合同怎么要工资,有哪些技巧 1、可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。 2、劳动者也可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事，有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。 3、农民工讨薪，如果从源头上抓起，就是有多少钱办多少事，没钱就别动工。该要的钱，一定到位;不该开的口，一律免谈。否则，寅吃卯粮，大鱼吃小鱼，最后受牵连的就只能是利益末端的农民工。 4、人们发现，每年给农民工讨薪，还是说出了一些让农民工痛快的话：比如要加大处罚力度，落实“黑名单”制度，并录入银行征信系统，责令停业整顿，降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照，清出省建设施工市场。这些措施只要落实，只要是拖欠农民工工资，国家有关部门就不仅仅是约谈，而是惩处，毕其功于一役，这才是农民工迫切需要的。 5、替农民工讨薪，各级政府都在努力。不过，人们认为，无论采取什么手段讨薪，都是亡羊补牢的补救，都不是未雨绸缪的预防。 二、如何让农民工不再讨薪 1、最好的办法是不允许拖欠农民工工资。只要是欠薪，不再分什么恶意善意; 2、只要是讨薪，合法的路敞开。 3、有钱没钱，都要回家过年，让农民工短平快地拿到自己早就应该得到的那份报酬，不能把农民工逼成非法。我们的劳动仲裁部门要行动，我们的司法系统也要有方案。如果不再有农民工讨薪的新闻了，我们的目的才算达到。农民工讨薪不再常态化，如果达不到，我们就得从源头上问责有关部门，否则，我们就对不起为改革开放出力流汗的农民工! 结语 让农民工不再讨薪，是我们共同的目标。首先，应坚决制止拖欠农民工工资的行为，无论恶意还是善意都要追究责任。其次，提供合法的途径让农民工讨薪，如劳动仲裁和投诉机构，确保他们权益得到保护。另外，政府和司法系统应加大力度，采取有效措施，如加大处罚力度、建立黑名单制度等，以防止拖欠行为的发生。最重要的是，我们要从源头上解决问题，确保农民工在建筑施工前获得应有的报酬。只有这样，农民工不再讨薪，我们才能真正实现改革开放的目标，不辜负他们为社会进步做出的贡献。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 |
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