约定试用期辞职违约金是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	约定试用期辞职违约金是否有效
释义	法律分析：按照法律中的规定这样的行为是不合规定的，出于对劳动者利益的保护，我国仅仅规定在两种情况下劳动者才需要承担违约责任，因此单位与劳动者之间做出这样的约定，自然是会被认定为无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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