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急辞一般是几天
释义
法律分析：劳动法中没有专门规定所谓的急辞，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。试用期内提前三天通知公司即可离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2025/3/4 22:08:29