| 问题 | 职工工伤单位补偿标准是多少 |
| 释义 | 法律分析: 职工工伤单位补偿标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；离职一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。单位未缴纳工伤保险费的，除支付前述工伤赔偿项目外，还需要支付本该由工伤保险基金支付的赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 治疗工伤期间的工资福利； 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。