| 问题 | 工伤赔偿与该岗位薪资水平是否有关？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动保障法》的规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的人身伤害、疾病或者其他的健康异常。而工伤赔偿是用于弥补工人因工作原因所遭受的伤害和经济损失的一种补偿方式。至于该岗位薪资水平是否会影响工伤赔偿的数额，法律并没有规定具体标准。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障法》 第四十九条 工人因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法享有以下权利：接受治疗，要求给予工伤医疗待遇；停工留薪期间，领取工资；因工致残，享受工伤保险待遇；死亡的，由雇主支付死亡赔偿金，并支付丧葬费；经济补偿等。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》 第五条 工伤保险的待遇包括：伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、丧葬费和基本生活费等。 3.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条 雇主未按照法律规定为劳动者提供劳动保护或者未按照约定支付劳动报酬，造成劳动者受到伤害的，应当依法承担赔偿责任。 综上所述，工伤赔偿与该岗位薪资水平是否有关系，法律并没有具体规定。工人因工作原因遭受伤害，可以依法获得相应的工伤保险待遇和赔偿。而雇主未按照法律规定为劳动者提供劳动保护或未按照约定支付劳动报酬，造成劳动者受到伤害的，应当依法承担赔偿责任。 |
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