| 释义 |
法律分析：工伤责任是指用人单位对于因工作原因导致员工发生的职业疾病、工伤事故等情况承担的法律责任。用人单位应当保障员工的安全健康，发生工伤责任在用人单位。但是，在一些情况下，员工自身的过错或者第三方的原因导致工伤事故的发生，责任可能会分摊或者由其他单位或个人承担。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十九条：“用人单位应当加强安全生产工作，制定安全生产规章制度，保障员工的安全和健康；发生劳动者死亡、受伤、患病等事故，用人单位有责任及时处理，并向有关部门报告。”
2. 《工伤保险条例》第四条：“用人单位应当按照规定参加工伤保险，为在本单位工作的员工支付工伤保险费，并依法接受工伤保险监督管理。”
3. 《民法典》第一百六十三条：“民事侵权行为给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。”
综上所述，《劳动法》和《工伤保险条例》规定用人单位应当保障员工的安全和健康，并承担工伤责任。同时，《民法典》规定在侵权行为导致他人损害的情况下，应当承担民事责任。
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