| 问题 | 劳动合同终止的条件包括什么 |
| 释义 | 劳动合同终止的条件包括：劳动合同到期了；此外还有劳动者开始享受养老保险；劳动者死亡或者被宣告失踪；以及在用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下，劳动合同也会终止。 一、单位违法终止劳动合同怎么办 单位违法终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同继续履行的条件已经消失的，那么劳动者可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。 二、公司终止劳动合同赔偿标准 公司终止劳动合同赔偿标准是按工作年限赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。