| 释义 |
律师解答：
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
|