索要加班费最有力证据-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	索要加班费最有力证据
释义	法律分析: 举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议、存在加班条款的劳动合同等。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	2、单位以末位淘汰由对劳动者解除劳动合同是否合法? 用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗？用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗？发生食品安全事故什么以上人民政府主要负责人未按安全生产法规规定发生安全事故应急部门如何按规定罚款依据安全生产法的规定什么应当制定本单位生产安全事故应急预案食品许可证申请错了怎么撤销？食品经营许可证受理机关怎么填食品许可证申请错了怎么撤销 -法律知识今天提交食品经营许可证信息后，发现自己错过了经营范围，请问如何增加食品经营许可证的范围网上申请食品经营许可证怎么填写工程质量保证金的比例工程质量保证金比例？工程质量保证金比例是多少质量保证金比例是多些？产品的质量保证金怎么处理？质量保证金不够了会怎么办？工程质量有争议质量保证金如何处理质量保证金不够了会怎么办 -法律知识质量保证金不够了会如何办 ? 质量保证金不够了会应该怎么办 ? 质量保证金不够了会怎么办 ? 质量保证金如何退还质量保证金的比例是什么质量保证金支付方式 Misjoinder misjoinder misjoinder misjoinder of causes misjoinder of parties misjudge misjudged misjudged case misjudgment misjudgment failure mislead Misleading Conduct misleading conduct misleading declaration misleading question mismanage mismatch misnomer misnomer misnomer Misnomer misoperation mispleading mispleading mispresent

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