| 问题 | 因公出国停薪留职政策？ |
| 释义 | 法律分析：根据国务院人力资源社会保障部、外交部、国家发展改革委员会等部门联合颁布的《关于进一步规范因公出国（境）管理工作的通知》，因公出国人员可以申请停薪留职，但需符合一定条件。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，劳动者因公出国或者出国（境）任务，用人单位应当按照国家有关规定支付其工资和福利待遇。 2.《中华人民共和国公务员法》第六十条规定，公务员出国（境）执行任务，其费用由出国（境）单位负担。公务员出国执行任务享受出国（境）津贴，津贴标准按照国家有关规定执行。 3.《关于进一步规范因公出国（境）管理工作的通知》第六条规定，因公出国人员申请停薪留职，应当符合以下条件：（1）离职前已累计工龄满一年；（2）出国（境）任务时间长达一年或以上；（3）所处的岗位不能由其他人员兼职或者代理。 以上为法律依据，因公出国人员应当符合以上条件方可申请停薪留职。 |
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